Preview

Научный вестник МГТУ ГА

Расширенный поиск

Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации

Полный текст:

Аннотация

Н.И. ЮСУПОВА, Н.С. МИНАСОВА В статье рассмотрены проблемы информационного сопровождения процесса управления персоналом на различных этапах жизненного цикла сотрудников. Представлены схема информационных процессов в жизненном цикле сотрудника и схема информационных потоков в системе управления персоналом. Обоснована актуальность создания комплексной информационной системы для сопровождения процесса управления персоналом, основанной на методах и средствах создания интеллектуальных систем поддержки принятия решений.

Об авторах

Н. И. Юсупова
УГАТУ
Россия


Н. С. Минасова
УГАТУ
Россия


Список литературы

1. Тархов С.В. Адаптивное электронное обучение и оценка его эффективности // Открытое образование. - 2005. - № 5. - С. 37-48.

2. Тархов С.В., Минасова Н.С., Шагиева Ю.Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный Вестник МГТУ ГА. - 2012. - № 181. - С. 114-118.

3. Guzairov M.B., Yusupova N.I., Minasova N.S., Penzina V.Y. Оntological approach to the knowledge management system development in providing industrial safety // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 13-20.

4. Yusupova N.I., Smetanina O.N., Gayanova M.M. Management of educational route learning using intelligent decision support technology // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 47-52.


Для цитирования:


Юсупова Н.И., Минасова Н.С. Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации. Научный вестник МГТУ ГА. 2014;(210):151-154.

For citation:


Yusupova N.I., Minasova N.S. INFORMATION SUPPORT OF PERSONNEL MANAGEMENT: COLLECTION, VALIDATION, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT. Civil Aviation High Technologies. 2014;(210):151-154. (In Russ.)

Просмотров: 142


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-0619 (Print)
ISSN 2542-0119 (Online)