cahtНаучный вестник МГТУ ГАCivil Aviation High Technologies2079-06192542-0119Moscow State Technical University of Civil Aviation (MSTU CA)caht-527Research ArticleСтатьиИнформационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификацииINFORMATION SUPPORT OF PERSONNEL MANAGEMENT: COLLECTION, VALIDATION, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENTЮсуповаН. И.YusupovaN. I.noemail@neicon.ruМинасоваН. С.MinasovaN. S.noemail@neicon.ruУГАТУRussian Federation201407112016210151154Copyright © Юсупова Н.И., Минасова Н.С., 20162016Юсупова Н.И., Минасова Н.С.Yusupova N.I., Minasova N.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://avia.mstuca.ru/jour/article/view/527

Н.И. ЮСУПОВА, Н.С. МИНАСОВА В статье рассмотрены проблемы информационного сопровождения процесса управления персоналом на различных этапах жизненного цикла сотрудников. Представлены схема информационных процессов в жизненном цикле сотрудника и схема информационных потоков в системе управления персоналом. Обоснована актуальность создания комплексной информационной системы для сопровождения процесса управления персоналом, основанной на методах и средствах создания интеллектуальных систем поддержки принятия решений.

The article discusses the problem of information management process support staff at various stages of the life cycle of employees. Scheme presented information processes in the lifecycle of an employee and information flow diagram in the personnel management system. The urgency of creating an integrated information system to support the management of staff, based on the methods and tools for development of intelligent decision support systems.

управление персоналомотбор персоналааттестация персоналапереподготовка персоналаповышение квалификацииобучение персоналаmanagement of staffselection of staffvalidation of staffretraining of staffprofessional developmenttraining of staffReferencesТархов С.В. Адаптивное электронное обучение и оценка его эффективности // Открытое образование. - 2005. - № 5. - С. 37-48.Тархов С.В. Адаптивное электронное обучение и оценка его эффективности // Открытое образование. - 2005. - № 5. - С. 37-48.Тархов С.В., Минасова Н.С., Шагиева Ю.Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный Вестник МГТУ ГА. - 2012. - № 181. - С. 114-118.Тархов С.В., Минасова Н.С., Шагиева Ю.Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный Вестник МГТУ ГА. - 2012. - № 181. - С. 114-118.Guzairov M.B., Yusupova N.I., Minasova N.S., Penzina V.Y. Оntological approach to the knowledge management system development in providing industrial safety // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 13-20.Guzairov M.B., Yusupova N.I., Minasova N.S., Penzina V.Y. Оntological approach to the knowledge management system development in providing industrial safety // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 13-20.Yusupova N.I., Smetanina O.N., Gayanova M.M. Management of educational route learning using intelligent decision support technology // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 47-52.Yusupova N.I., Smetanina O.N., Gayanova M.M. Management of educational route learning using intelligent decision support technology // Вестник УГАТУ. - 2013. - Т.17. - № 6. - С. 47-52.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.