FACTORS PROFESSIONAL FORMATION OF YOUNG PROFESSIONALS
Abstract
Discusses aspects of labor adaptation of young professionals. With the technology of sociology we study the adaptation of young professionals in the field of civil aviation, which allowed to identify the factors of professional development of young professionals such as: training, mentoring, independence and interest in the work.
References
1. Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л.: ЛГУ, 2008.
2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2011.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.
4. Кноринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Изд-во «НОРМА», 2010.
5. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2007.
Review
For citations:
Stepanenko E.V. FACTORS PROFESSIONAL FORMATION OF YOUNG PROFESSIONALS. Civil Aviation High Technologies. 2014;(202):70-74. (In Russ.)
Views:
398
Email this article 
