cahtНаучный вестник МГТУ ГАCivil Aviation High Technologies2079-06192542-0119Moscow State Technical University of Civil Aviation (MSTU CA)caht-154Research ArticleСтатьиФакторы профессионального становления молодых специалистовFACTORS PROFESSIONAL FORMATION OF YOUNG PROFESSIONALSСтепаненкоЕ. В.StepanenkoE. V.noemail@neicon.ruМГТУ ГАRussian Federation20140711201602027074Copyright © Степаненко Е.В., 20162016Степаненко Е.В.Stepanenko E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://avia.mstuca.ru/jour/article/view/154

Рассматриваются аспекты управления трудовой адаптацией молодых специалистов. С помощью технологий социологии проводится исследование адаптации молодых специалистов в сфере гражданской авиации, которое позволило выявить факторы профессионального становления молодых специалистов, такие как: профессиональная подготовка, наставничество, самостоятельность и интерес к работе.

Discusses aspects of labor adaptation of young professionals. With the technology of sociology we study the adaptation of young professionals in the field of civil aviation, which allowed to identify the factors of professional development of young professionals such as: training, mentoring, independence and interest in the work.

адаптацияаспекты адаптациимолодой специалисттрудности в приспособлении к должностифакторы адаптацииadaptationaspects of adaptationthe young specialistdifficulties in the adaptation to a positionadaptation factorsReferencesБерезин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л.: ЛГУ, 2008.Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л.: ЛГУ, 2008.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2011.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2011.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.Кноринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Изд-во «НОРМА», 2010.Кноринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Изд-во «НОРМА», 2010.Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2007.Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2007.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.