Preview

Научный вестник МГТУ ГА

Расширенный поиск

Факторы профессионального становления молодых специалистов

Полный текст:

Аннотация

Рассматриваются аспекты управления трудовой адаптацией молодых специалистов. С помощью технологий социологии проводится исследование адаптации молодых специалистов в сфере гражданской авиации, которое позволило выявить факторы профессионального становления молодых специалистов, такие как: профессиональная подготовка, наставничество, самостоятельность и интерес к работе.

Об авторе

Е. В. Степаненко
МГТУ ГА
Россия


Список литературы

1. Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л.: ЛГУ, 2008.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2011.

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.

4. Кноринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Изд-во «НОРМА», 2010.

5. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2007.


Для цитирования:


Степаненко Е.В. Факторы профессионального становления молодых специалистов. Научный вестник МГТУ ГА. 2014;(202):70-74.

For citation:


Stepanenko E.V. FACTORS PROFESSIONAL FORMATION OF YOUNG PROFESSIONALS. Civil Aviation High Technologies. 2014;(202):70-74. (In Russ.)

Просмотров: 92


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-0619 (Print)
ISSN 2542-0119 (Online)