О факторах развития современных форм социально-трудовых отношений на авиапредприятиях
Аннотация
Статья посвящена факторам развития современных форм социально-трудовых отношений как способу повышения производительности труда на авиапредприятиях. Приведены экономическая и социальная характеристики новой формы организации труда - дистанционной работы. Выполнен анализ главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников» в контексте заключения трудового договора о дистанционной работе. Разработана общая модель работы в режиме удаленного доступа для работников авиапредприятия на основе типовых процессов деятельности авиапредприятия на примере ОАО «Аэрофлот - российские авиалинии». Установлены типы задач, выполнение которых возможно при дистанционной работе.
Список литературы
1. Исследование возможности работы в режиме удаленного доступа различных категорий сотрудников ОАО «Аэрофлот»: отчет по научно-исследовательской работе. М.: МГТУ ГА, 2014.
Для цитирования:
Ермаков К.С., Савёлова А.В. О факторах развития современных форм социально-трудовых отношений на авиапредприятиях. Научный вестник МГТУ ГА. 2015;(216):35-39.
For citation:
Ermakov K.S., Savyolova A.V. Factors of development of modern forms of social and labor relations as a way of improving productivity in the aviation enterprises. Civil Aviation High Technologies. 2015;(216):35-39. (In Russ.)
Просмотров: 233
Послать статью по эл. почте 
