Корпоративная культура как элемент стратегического потенциала бизнес-системы
Аннотация
В статье предлагается комплексный подход к понятию корпоративной культуры как к базовой функции управления, и раскрывается ее роль в реализации стратегического потенциала бизнес-системы, описывается взаимосвязь корпоративной культуры, социально-трудовых отношений на предприятии и организационного поведения. Такой подход позволяет повысить целевую, социальную и экономическую эффективности управления трудовыми конфликтами на предприятии.
Список литературы
1. Артамонов Б.В. Стратегическое управление авиатранспортным производством. М.: ЛАРС, 2013. С. 10-29.
Рецензия
Для цитирования:
Лебедева Л.А. Корпоративная культура как элемент стратегического потенциала бизнес-системы. Научный вестник МГТУ ГА. 2015;(214):84-89.
For citation:
Lebedeva L.A. CORPORATE CULTURE AS AN ELEMENT OF ORGANIZATION’S STRATEGICAL POTENTIAL. Civil Aviation High Technologies. 2015;(214):84-89. (In Russ.)
Просмотров: 431
Послать статью по эл. почте 
